
兩天一夜《荒島生存》戶外訓練方案
一、荒島余生介紹 《荒島余生》的項目一環套一環,從一開始就是殺招,讓學員快速感受到無形的壓力,快速在無形中謹慎、融合、參與,因為前期的失敗將導致后續的艱難,就是模擬了人生,沒有危機感就容易被淘汰。 根據貴公司的情況而設置針對銷售人員的訓練項目,在艱難與挑戰中尋找生存之道,在痛苦中發現光明尋找人生的出路…… 在這短短的兩天一夜,讓您感受十年的人生,隆縮人生的經歷,人生唯有經歷無法代替、想象或假設,無論你認真還是馬虎,無論你開心還是痛苦,無論你珍惜還是無所謂,那些經歷永遠都是你成長的籌碼。我們精心的設計和全新的訓練讓你一生難忘,讓你的團隊快速成長。醒覺,理清思路;經歷,用心體驗;訓練,養成突破的習慣。 二、課程內容概述 《荒島余生》訓練形式:所有的學員在確定身體健康的情況下,參與團隊融合訓練,組建團隊,經過訓練項目PK獲得錢幣,用錢幣購買物資,各個團隊所購買的物資將決定團隊在荒島上生存的資源,帶領收獲的物資,尋找工具穿越大海去到荒島,在荒島上互幫互組經歷血腥艱難痛苦難忘的兩天一夜。 《荒島余生》訓練目的:通過設置障礙,制造沖突,挑起矛盾,在惡劣的自然環境下,挑戰人為制造的困難,磨練學員的意志,考驗其人性弱點以及團隊的凝聚力和戰斗力,增強個人抗壓能力,歷練心智,突破常規思維,改變行為模式,學會在艱難中聚集團隊的智慧發現問題解決問題…… 《荒島余生》一幕幕難忘的情景:一個決策的失誤、一次行動的失敗將導致全盤皆輸;關鍵時刻,你的團隊步步維艱,舉棋不定,此刻需要一個抉擇;面臨著生死關頭,你選擇放棄還是堅持?在這里,需要決定的是團隊和個人的生存機會,而不僅僅是簡單的合作與執行;你對隊員過度的寬容將會導致團隊走向深淵;在絕望中是你讓團隊看到了希望…… 三、課程目標 企業:居安思危,方可未雨綢繆, 在春天與夏天之間,思索著冬天的問題; 團隊:嶄新體驗,帶來清晰思路, 打造鐵血團隊,鑄就卓越靈魂;融入與奉獻 個人:要想生存,必經艱難險阻, 遍嘗生存的壓力,人性的考驗,才能成長 四、訓練流程
五、生存項目介紹及圖片展示
1、團隊熔煉
1、 教練接車-列隊-換服裝-放行李 2、 培訓師致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與斗志; 3、 組建團隊; 4、 團隊展示:嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂); 一個人不合格試為團隊不合格,隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任;
2、摩爾電碼
形式: 目的: 團隊士氣,提升執行力。 用途: 升執行力。 2.根據PK的結果,贏取錢幣籌碼,采購物資
3、采購物資/偵察兵出征
采購物資
規則:1、上個項目成績決定先后購買物資的順序; 2、每隊可以得到基本物資,但其他物資則是先到先得。 意義: 2、充分體現團隊溝通并達成共識的重要性。
偵察兵出征
形式:
4、尋蹤覓影
規則: 意義: 2、明確分工、協調和信息共享; 3、在探索期的團隊,會出現沖突、敵對和混亂,需要尋找方法解決問題。
5、圈地運動
規則: 2、各隊協商出牌,統一亮牌PK; 3、犯規及未能及時逃亡者做俘虜被對方隊收編。 意義: 2、隊員行動是否默契統一注定成敗。
6、城堡爭奪
形式:地盤、人員都是激烈競爭后的結果,事情發展總是出人意料,越挫越勇,人多一定力量大?
7、野炊
形式:團隊合作,用有限的資源讓您的隊友都能吃飽,并預留下一餐?
8、暗訪叢林
形式:未知的恐懼、危險、困惑、饑餓、興奮 ……
9、氣勢磅礴
形式:看日出,晨練為荒島破曉
10、環島探索
形式:團隊討論準備徒步環島,面對亂石、巨浪、懸崖,方向決定了生存還是死亡?一段難忘的荒島旅程,荒島不再寂 寞
11、又見炊煙 形式:團隊在環島探索的過程中就需要為自己的團隊準備食物,捕魚抓蟹,準備柴火
12、逃離孤島
形式: 2、要求每一個人都不能拉下,哪怕是傷員; 3、此項目在規定的時間沒有逃離的隊員將會“犧牲”,各隊“犧牲”的隊員重新組合成一團隊。 意義: 2、團隊是否進入高效期,是否能完成更艱難的任務; 3、眼看著你的隊友就這樣“犧牲”是誰定的錯,怎么辦? 在該項目開始時,各隊被淘汰的隊員將組成新的團隊參加項目訓練。
13、一線生機
規則: 意義:1、統一的目標和行為規范對團隊績效的重要性 2、艱苦惡劣的環境中人對如何激發自我潛能 3、不同的情緒和心態對團隊會起到不同的作用。
14、漠然回首
形式:錄像回放
15、心聲蕩漾
形式:回憶兩天一夜的經歷,暢意分享
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